+7(4942)644-700

Проект развития  МКОУ Никольская СОШ    «Переход школы в эффективный режим работы» на 2017-2019 г.г.  

Реализация проекта развития  МКОУ Никольская СОШ    «Переход школы в эффективный режим работы» на 2017-2019 г.г. 

                                                                                                                      Управление

п/п


Содержание работ

Сроки

Ответственные

Ожидаемый результат

1

Заключение договоров

о сетевом

взаимодействии между

школами
2017/2018
Якимова Н.Л.

Расширение перечня

образовательных

услуг, повышения

качества эффективности

образовательной

деятельности и

качества образовательных

результатов школьников
2

Диагностика

актуального состояния

школы
Май-июль

Отдел по

образованию

Директор школы

Обеспечение анализа

результатов и

рефлексия всех видов

деятельности, определение

стратегии развития

ОУ и вывода школы в

режим эффективного

функционирования
3
Август 2017, август 2018

Отдел по

образованию

Директор школы

Ротация  кадров

коллектива;

обязательства  по

выполнению широкого  спектра действий  по

изменению управления школой и стратегий

профессионального

развития коллектива
4

Внедрение  в  практику

управления

общеобразовательным

учреждением  и

профессиональным

развитием  педагогов методов  управления результатами,  в  том числе  индивидуальные

планы профессионального

развития  педагогов, отвечающие  задачам работы с контингентом повышенной

сложности  и обеспечивающие

освоение  необходимых для  этого  форм  и методов преподавания.
в течение года
Директор школы, завуч

Качество  кадрового

ресурса. Качество

образовательных

результатов школьников
5

Внесение  в нормативные  акты,

регулирующие вопросы  оплаты  труда учителей  в образовательном учреждении,

изменения:

 1)  обеспечивающие

учет  при  расчете базовой  части заработной  платы

учителя  параметров,

характеризующих сложность контингента учащихся; 

2)  определяющие  при расчете  рабочего времени  учителей

порядок учета времени на  индивидуальные занятия  с  отстающими школьниками,  на

обмен  опытом,  на совместное

планирование и анализ практики  с  другими учителями.

Август  2017,

2018

Администрация

школы 

Повышение  оплаты труда  педагогов,

работающих  в школах,  работающих в  сложных

социальных контекстах  и показывающих низкие

образовательные

результаты 
6

Ведение  в

общеобразовательном

учреждении  социального  паспорта обучающихся  как

инструмента  сбора данных  по

контекстным показателям 
В течение года


Осуществление  сбора

данных  по

контекстным

показателям
7

Формирование муниципальных

заданий  на  оказание услуг

общеобразовательному

учреждению, работающему  со

сложным контингентом  и  в

сложных  условиях,  по

реализации дополнительных

образовательных программ  (программ сопровождения) 

Ноябрь-

декабрь

2017

Якимова Н.Л. Кузьмина Е.А., Калинина Е.В. 

Обеспечение

финансирования

реализации

образовательных

программ  и выполнение  работ  на

муниципальном уровне
8

Адресные  меры  по доведению  ресурсной базы школы  до  уровня не  ниже  среднего  по

региону  и муниципалитету 
В течение года

Управление

образования 

Качество  ресурсной

базы школы
9

Контроль использования в

образовательной деятельности

ресурсной базы школы 

Раз в четверть

(отдел),

Ежемесячно

(школа) 

Администрация

школы 

Эффективность

использования ресурсов, качество образовательной

деятельности
10

Назначение  кураторов

от  отдела  по образованию  и

наставников  от  школ-лидеров  за  школой, работающей в сложных социальных контекстах и  показывающими

низкие образовательные

результаты 

Август

2017

Управление

образования

Приказ Управление

образования

Организация

наставничества  и

кураторства  за

деятельностью  школ,

работающих  в сложных  социальных контекстах  и показывающих

низкие образовательные

результаты
 11
Раз в полугодие 
 Руководители МО и руководители школ
 12

Август,

ноябрь,  март,

июнь 2018 
 

Руководители

МО и ММЦ района

Качество  основных

образовательных программ,  качество

проектов  и  программ

ОУ, программ ДО.  Прирост качества

освоения образовательных

стандартов учащимися  школы, работающей  в

сложных  социальных

контекстах  и показывающей

низкие образовательные

результаты  
 13
 

Апрель-май

2017

Март 2018

Апрель 2018
 

Руководители

МО  и

администрация

школы

Качество

индивидуальных

достижений обучающихся. 

Организация

коррекционной

работы  по улучшению  качества образовательных

результатов  
 14
 

Приведение основных

образовательных программ школы в соответствие с

требованиям  ФГОС на основе примерных основных образовательных программ, входящих в реестр ООП (на уровне начального общего образования, на уровне основного общего образования) 
 

До 15.08.2017 

Директор школы 
 

Проектные команды школы

Соответствие основных

образовательных

программ школы

требованиям  ФГОС

на уровне начального

общего образования,

на уровне основного

общего образования 
 15
 

Подготовка плана вывода школы в эффективный режим

функционирования на 2017, 2018 годы
 До 07.05.2017
 Проектная команда
 

Организация

деятельности по выводу школы  из кризисной ситуации
 16
 

Подготовка программы (проектов) развития школы и перевода школы в эффективный

режим функционирования
 Июль 2017
 Проектная команда

Стратегия развития

ОУ 
 17
 постоянно
 Директор школы
 

Соответствие сайта

нормативным требованиям.

Информационная

открытость деятельности ОУ
 18
 

Осуществление

информационной

поддержки  проекта  на сайте  отдела  по образованию  .

Создание  раздела «Школа  в  режиме развития»  на  сайте

школы

Не реже 1 раза

в  квартал,

новостная 

страница  по

мере

необходимости 
Директор школы 
 19

Реализация

проекта –

2017-2018 г.г 

Проектная

команда школы 

Эффективное

функционирование 

управления системой

оценки качества

образованием на

уровне учреждения:

-легализация

деятельности;

-динамика

образовательных

результатов на уровнях образования, выбора выпускников 
 20
 Организация проведения  аттестации педагогов
 постоянно
 Директор
 Качество кадрового ресурса
 21
 

Организация

персонифицированного

повышения квалификации 
 Постоянно
Директор, учителя 
 

Повышение  качества

кадрового ресурса

                                                                                                                      Преподавание

п/п

Содержание работ
Сроки
Ответственные
Ожидаемый результат

1

Ревизия  ресурсов повышения

квалификации педагогических  и управленческих кадров,  направленных на  повышение  их профессиональной

компетентности  в области

сопровождения  и оценки

индивидуального прогресса

обучающихся,  работы с  детьми  с  особыми потребностями, учебными  и

поведенческими проблемами
Июль 2017
Директор, Якимова Н.Л..
2

Организация  участия

всех школ в семинарах,

тренингах, проводимых  в  рамках проекта

В течение года

Руководители ОУ

Повышение управленческих  и лидерских компетенций руководителей  ОУ

Увеличение  доли

педагогов, освоивших и  применяющих

проведение  занятий в

образовательной

деятельности  с

использованием

системно-деятельностного

подхода.  Увеличение

доли  педагогов, освоивших  и

применяющих

систему  оценивания

образовательных результатов  в

соответствии с ФГОС

3

Организация стажировок  на  базе школ-лидеров руководителей  школы,

работающей в сложных

социальных контекстах

и  показывающих низкие

образовательные результаты
Раз в квартал
Администрация школы

Повышение

управленческих  и

лидерских компетенций

руководителей  ОУ

Увеличение  доли

педагогов, освоивших и  применяющих

проведение  занятий в

образовательной

деятельности  с

использованием

системно-деятельностного

подхода.  Увеличение

доли  педагогов, освоивших  и

применяющих

систему  оценивания

образовательных результатов  в

соответствии 
4

Организация реализации

образовательных

программ  в  сетевой

форме 
В течение года
Директор

Прирост  качества

освоения образовательных

стандартов учащимися  школы, работающей  в

сложных  социальных

контекстах  и показывающей низкие

образовательные

результаты
5

прель-май

2017

Март 2018

Апрель 2018

Руководители

ММО  и

администрация

школы
6
Проведение  тренингов с  коллективом  школы по  формированию мотивации на развитие
В течение года
Психолог

Мотивация

коллектива  на

развитие 
7

Организация проведения  мастер-классов, демонстрационных занятий  на  основе системно-деятельностного подхода,

формирующего оценивания  (Каждый работающий  в  школе учитель)

В течение года

администрация

школы

Увеличение  доли

педагогов, освоивших и  применяющих проведение  занятий в

образовательной

деятельности  с использованием

системно-деятельностного

подхода  Увеличение  доли педагогов, освоивших  и  применяющих

систему  оценивания

образовательных

результатов  в соответствии с ФГОС
8
Февраль-март

Директор школы

Родительские

комитеты 9, 10,

11 классов

Предупреждение

отрицательных

результатов. 

Результаты

Школьная культура

п/п

Содержание работ
Сроки
Ответственные
Ожидаемый результат
1

Осознание значения семьи в жизни человека и общества,

принятие ценностей семейной жизни, уважительное и заботливое отношение к членам своей семьи (родительские собрания, реализация  программы «Школа ответственного

родительства», круглый стол,

дискуссионная игра «Контрольная для взрослых»


2017-2018 год
Директор школы

Обеспечение

взаимодействия

школы и семьи в

процессе

образовательной

деятельности.
Организация компьютерных куросов "Компьютерная грамотность" для родителей.  
2
Постоянно

Плетнев В.Г., Кузьмина Е.А.

Калинина Е.В

Уменьшение доли

детей, состоящих на

разных видах учета
3

Внедрение в практику управления  школой  и

профессиональным

развитием  педагогов методов  управления результатами,  в  том числе  индивидуальные

планы профессионального

развития  педагогов, отвечающие  задачам работы с контингентом повышенной

сложности  и обеспечивающие

освоение  необходимых для  этого  форм  и методов преподавания.

В течение года
Директор

Качество кадрового ресурса

Качество

образовательных

результатов

школьников

ПОСЕТИТЕ НАС

156519 Костромской район,

п. Никольское,

ул. Школьная, д. 2

КОНТАКТЫ

тел.: +7(4942)644-700

e-mail: nikolsosh@gmail.com

МЫ В СОЦ.СЕТЯХ

© 2018 МКОУ "Никольская СОШ"